DIREITO DO TRABALHO - TÉCNICO JUDICIÁRIO (TEORIA + QUESTÕES)

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DETALHES

  • Disponibilidade 120 dias

INVESTIMENTO

Valor: R$ 100,00
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Neste curso são estudados os conteúdos de Direito do Trabalho habitualmente cobrados em concursos de TRT para o cargo de Técnico Judiciário (nível médio), ideal para quem está estudando antes da publicação do edital.

 

O curso está atualizado com a reforma trabalhista e com a revogação da Medida Provisória 808/2017.

 

Além da análise teórica de todos os conteúdos, são resolvidas 190 questões da banca FCC, separadas por assunto, ao final de cada conteúdo.

 

Duração Total Aproximada: 15 horas/aula

Conteúdo programático

Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores – direitos sociais. Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; da culpa recíproca; da indenização. Do aviso prévio. Da duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário. Do salário-mínimo: irredutibilidade e garantia. Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13º salário. Da prescrição e decadência. Da segurança e medicina no trabalho: das atividades insalubres ou perigosas. Da proteção ao trabalho do menor. Da proteção ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licença-maternidade. Do Direito Coletivo do Trabalho: das convenções e acordos coletivos de trabalho. Das comissões de Conciliação Prévia.

 

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